Avdelningen Kompetensförsörjning

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns 40 000 studenter och 7 400 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.

Sektionen Personals huvuduppgift är att stödja verksamheten vid Lunds universitet i det personalpolitiska arbetet. Sektionen har även i uppdrag att stötta chef-och ledarskapsutveckling samt karriärutveckling. Sektionen underlättar och skapar förutsättningar för verksamheten att följa lagar och regler genom att ta fram universitetsgemensamma styrdokument, rutinbeskrivningar och verktyg inom området liksom kartlägger, utvecklar och följer upp processer inom HR-området. I uppdraget till sektionen finns även att stötta arbetet kring universitetets internationella medarbetare.

I uppdraget för avdelningen Kompetensförsörjning ingår att driva, utveckla och utvärdera universitetets arbete med chef- och ledarutveckling.

Arbetsuppgifter

Fokus för tjänsten är att tillsammans med kolleger delta i arbetet med att utveckla universitetets chef- och ledarutveckling. Arbetet innebär kontakter med både ledning och verksamhet.

Konkreta uppgifter som ingår i anställningen är att bistå i samordning och vidareutveckling av de olika delarna inom området chef- och ledarutveckling. Det ingår även att som intern konsult arbeta med ledningsgruppsutveckling.

Kvalifikationer

Du har en positiv och lösningsinriktad grundsyn med god strategisk förmåga och kan med lätthet se helheter och samband.

Du är tydlig i din kommunikation och har god förmåga att bygga förtroendefulla relationer.

Du är strukturerad i ditt arbetssätt och har en god samarbetsförmåga.

Krav

Akademisk examen inom HR alternativt annan utbildning och erfarenhet som av arbetsgivaren bedöms som relevant.

Dokumenterad erfarenhet av arbete med chef- och ledarutveckling på både operativ och strategisk nivå.

Dokumenterad erfarenhet av ledningsgruppsutveckling.

Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med förändringsprocesser.

Dokumenterad erfarenhet av projektledning i större offentlig organisation.

Meriterande

Erfarenhet från liknande arbete i större offentlig organisation.

Ha förståelse för olika typer av testverktyg.

Egen chefserfarenhet.

Kännedom om universitets- och högskolesektorn.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.


Anställningsform Tijdelijk dienstverband 3-6 maanden
Anställningens omfattning Deltid
Anställningen avslutas 2018-12-31
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 30 %
Ort Lund
Län Skåne län
Land Sverige
Referensnummer PA2018/3003
Kontakt
  • Birgitta Reisdal, +46462220852
Facklig företrädare
  • SACO:Saco-s-rådet vid Lunds universitet, 046-222 93 64
  • OFR/ST:Fackförbundet ST:s kansli, 046-222 93 62
  • SEKO: Seko Civil, 046-222 93 66
Publicerat 2018-09-06
Sista ansökningsdag 2018-09-20

Terug naar vacatures