Lunds universitet, Lunds Tekniska Högskola, LTH:s kansli

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns 40 000 studenter och 7 400 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.

Lunds Tekniska Högskola, LTH, är en teknisk fakultet inom Lunds universitet med forskning av hög internationell klass och stora satsningar på pedagogisk mångfald.

Anställningen som personalchef är placerad vid LTHs kansli. LTHs kansli står för expertis och sammanhållning i frågor som rör utbildning, bibliotek, ekonomi, infrastruktur, kommunikation, ledningsstöd och personal och vi strävar efter att vara en källa för inspiration till andra inom våra områden. För en dynamisk fakultet i en internationell miljö krävs en proaktivitet och en kontinuerlig utveckling av organisationen och medarbetarnas kompetens. Vid LTHs kansli arbetar ca 120 personer.

Arbetsuppgifter
Personalchefen vid LTH har en framträdande roll vid fakulteten och ansvarar för att proaktivt och i nära dialog med ledning och verksamhetsföreträdare arbeta med LTHs strategiska och operativa utveckling inom personal- och HR-området. Personalchefen ansvarar för att utveckla, implementera och genomföra personal- och HR-arbete och HR-processer vid fakulteten, samt att i samverkan skapa en helhetssyn till att utveckla HR-arbetet vid Lunds universitet.

LTHs personalavdelning ger konsultativt och operativt stöd till LTHs verksamheter, chefer och ledare inom ett brett spektra av personal- och HR-frågor. Avdelningen arbetar strategiskt med personal- och HR-frågor samt med handläggning av personalfrågor i förhållande till verksamhetens uppdrag som myndighet och lärosäte. Arbetet med personal- och HR-frågor vid LTH befinner sig i en utvecklingsfas och det kommer bli personalchefens uppdrag att driva den utvecklingen framåt i förhållande till verksamhetens behov.

Personalchefen leder arbetet vid personalavdelningen och har budget-, personal- och arbetsmiljöansvar för avdelningens ca 15 medarbetare. Personalchefen förväntas leda och utveckla såväl gruppen som dess individer genom att engagera och skapa delaktighet, i syfte att ni tillsammans möter verksamhetens behov.

Personalchefen rapporterar till kanslichefen och ingår i olika nätverk vid Lunds universitet och samverkar såväl med LTHs institutioner som med Lunds universitets gemensamma funktioner och andra fakulteter.

Kvalifikationer
Vi söker dig som kan anta rollen som chef och ledare och som genom ditt coachande ledarskap får avdelningen att utvecklas. Du har gedigen erfarenhet inom personal- och HR-frågor att luta dig mot och en vilja att utveckla avdelningens arbete för verksamhetens bästa. Du har förmåga att koppla de vardagliga besluten till de långsiktiga strategierna och omsätta dessa i verksamheten. Du lyssnar till medarbetarna, inspirerar och involverar dem och har stor tilltro till deras kompetens och kreativitet.

Du har:

  • Goda kunskaper om och en bred erfarenhet av personal- och HR-frågor på såväl strategisk som operativ nivå.
  • Erfarenhet av att arbeta med personal- och HR-frågor inom offentlig verksamhet.
  • Erfarenhet av att driva och utveckla arbete och processer.
  • Hög integritet och god förmåga att prioritera, fatta beslut och agera professionellt.
  • En god kommunikativ förmåga och är van vid att samarbeta med många olika parter.
  • Ett lyhört ledarskap och förmåga att inspirera och utveckla medarbetarna samt att skapa engagemang, delaktighet och förtroende.
  • Goda ledaregenskaper och kan visa på erfarenhet av ledarskap i arbetslivet.
  • En akademisk utbildning som är relevant för tjänsten.
  • Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift.
  • Goda kunskaper i engelska i tal och skrift.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har god samarbetsförmåga, är initiativtagande och har förmåga att delegera och organisera arbetet på ett utvecklande sätt. Hänsyn kommer att tas till engagemang och driv samt hur den sökande genom sin erfarenhet och kompetens bedöms komplettera och stärka personal- och HR-arbetet inom LTH.

Det är meriterande om du även har:

  • Chefserfarenhet.
  • Goda kunskaper om arbetsrätt inom offentlig verksamhet.
  • Erfarenhet av att arbeta med förändring inom HR-området.
  • Praktisk erfarenhet av ledarskap inom offentlig verksamhet.
  • Gått ledarskapsutbildning.

Villkor
Tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas.

Instruktioner för ansökan
Ansökan skickas in via vårt rekryteringssystem där du kommer ombes att svara på urvalsfrågor, fylla i uppgifter som rör din meritförteckning samt skriva ett personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter.

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Enligt överenskommelse
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100
Ort Lund
Län Skåne län
Land Sverige
Referensnummer PA2018/2466
Kontakt
  • Veronica Gummesson, kanslichef LTH, 046-222 68 18
Facklig företrädare
  • OFR/ST:Fackförbundet ST:s kansli, 046-222 93 62
  • SACO:Saco-s-rådet vid Lunds universitet, 046-222 93 64
  • SEKO: Seko Civil, 046-222 93 66
Publicerat 2018-07-11
Sista ansökningsdag 2018-08-14

Tillbaka till lediga jobb